旅遊網站Expedia發佈《假期貧乏研究報告》（Vacation Deprivation Report），數據顯示，香港在職人士的假期貧乏感（定義為假期不足的感覺） 由去年的61%，下降至57%，情況有所改善並較全球平均值低。而港人於2023年平均放假時間為28日，屬全球第二多，僅次於法國。此外，全球各受訪地區的在職人士普遍未有用盡假期，唯獨港人去年放假日數平均超出僱主所分配的日數。
該調查透過網上平台訪問北美洲、南美洲、歐洲及亞太區共11,580位受訪者，據報告顯示，雖然港人的假期貧乏比例有所下降，各年齡層在解讀和享受假期上有明顯差異，Z世代的假期貧乏感比任何其他世代都高，千禧世代及X世代佔比分別為59%和61%，而Z世代則多達75%覺得自己假期不足。
據報告指，Z世代在職人士（56%）每3個月至少放一次假，甚至有29%的人每月都會放假，但只有36%的人在最近的假期中選擇外遊。有24%的Z世代在職人士表示對上一次假期留在家中渡過。相反，在千禧世代中有46%的人利用最近的假期外遊。
對Z世代來說，錯失恐懼（Fear of Missing Out，FOMO）是他們對假期卻步的一大原因。25%的Z世代在職人士在過去一年曾因擔心在假期中可能會錯過了重要或有趣的工作機會而放棄休假，有同樣看法的千禧世代的比例為15%，而X世代的比例則只有10%。另一個令Z世代對放假卻步的原因是擔心被認為對工作不夠認真或投入(28%)。
Expedia Group 全球品牌公共關係主管 Melanie Fish 表示：「雖然Z世代在職人士平均每年休假時間達到37日，遠超過千禧世代 (27日) 和X世代 (23日)，但Z世代仍表達出更強烈的假期貧乏感。Z世代有必要學習如何更有效地利用和享受休假時間，以恢復身心健康。」