現時在歐美多個地區都在推行四天工作制，然而，希臘卻與此背道而馳，7月1日起推行每周工作6天的制度，成為首個6天工作制的歐盟國家。
根據希臘去年通過的新法，提供全天候服務的私人企業的員工，可以選擇每天額外工作兩個小時、或每周額外工作8個小時。獎勵金額為日薪的40%。如果適逢周日或公眾假期加班，還可加薪115%。食品服務和旅遊業工人不包括在每周6天工作計劃中。
希臘政府解釋指，推出6天工作制是為了提高國家的生產力和就業率，更表示，這項措施既有利於工人，又促進經濟增長，可望支持未獲得足夠加班補償的員工，並幫助打擊未申報勞工問題。
據外媒引述所指，6天工作措拖屬自願參與。僱主可以為員工提供多工作1天的機會，但不得強制，而且要在勞動管理部門登記，並說明理由。新措施生效後，48小時為每周工時上限，僱員有權每周休息1天。
工會和政治觀察家則嚴厲抨擊這項新制度。據指，新法案引發希臘教師、醫生和運輸工人的抗議，稱其是對工人權利的侮辱，並且可能造成「野蠻的工作條件」。
希臘在歐債危機後，面臨人才流失及勞動力短缺問題，許多行業的僱主仍在拼命尋找勞動力。且據歐盟統計，希臘人每周工時是全歐洲最長，每周平均工作41小時，推行6天工作制被工會批評是逆潮流而行的措施。英國拉夫堡大學（Loughborough University）歐洲和國際政治講師卡桑貝克斯（Giorgos Katsambekis）說，新法例對這個工時已是歐盟之冠的國家來說是「重大倒退」。