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5種常見職場人格 你又屬於那一種?

在每個職場上都有不同性格的員工,通訊軟件公司「Slack」早前訪問了逾1.5萬名打工仔,涵蓋9個國家,並整理出5大職場人格。

1)偵探(The Detective)
調查中有30%人屬於偵探人格,他們天生具備強烈的好奇心,熱衷於尋找資訊和解決方案,這類員工通常在組織和自我管理方面極具信心,且擅長獨立工作。有53%偵探人格的受訪者表示,他們的工作動力來自於希望達成某種目標,以及工作的穩定性。

2)旅行者(The Road Warrior)
這類人約佔22%,這些同事喜歡按照自己的節奏工作,通常選擇遠程工作或在不同地點工作。他們外向、友好、適應力強,擅長遙距與人建立關係,且熱衷於採用新工具。46%旅行者人格的受訪者表示,他們的工作動力建基於工作地點及方式的靈活程度。

3)社交達人(The Networker)
這類人同樣佔22%。這些員工在職場上如魚得水,擅長建立人際關係,經常是團隊中的溝通核心。他們的外向性和協作精神有助於促進團隊合作和資訊流通,並希望其團隊能在公司一同工作,而非遙距工作。

4)問題解決者(The Problem Solver)
調查中有16%人屬於問題解決者,他們極度討厭重複性的工作,所以經常有一些小智慧去令工作變得自動化,並積極採用新工具去增加自己及團隊的工作效率。有92%的問題解決者表示,自己於早期已開始使用新科技,以節省時間;另有77%人對AI的出現及普及感到興奮。

5)表達家(The Expressionist)
調查中有10%人屬於表達家,他們樂觀開朗,傾向認為職場上可以有較非正式的溝通,例如與同事及上司聊天時使用表情符號、GIFs,以及memes;他們可以為職場帶來輕鬆愉快的氣氛。

這份報告讓我們得知各種人格如何塑造出我們的工作方式,並提醒我們理解及尊重不同工作風格,對於建立高效溝通團隊的重要性。不論對管理層或員工而言,均有重要意義。你認為自己和同事屬於哪種人格類型呢?

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