網上求職平台JobsDB發佈《2024招聘、薪酬及福利調查報告》，受訪僱主預期來年打工仔平均薪金增長2.2%，較今年的1.6%升幅回升0.6個百分點；加幅最大的三個行業分別為建造業、飲食業及金融科技業。調查共訪問了41個行業共407家本港商業機構。
報告預計來年三大加薪幅度最高的行業分別為「建造業」(+4.4%)、「飲食業」(+4.2%)及「金融科技業」(+3.9%)，而過往三年穩居首兩位的「資訊科技業」(升3%)今年則跌至第九位。另外，62%受訪企業於過去十二個月有發放花紅，與去年相若；當中36%企業提供保證花紅，按年上升13個百分點。
展望來年勞工市場動向，35%受訪者持樂觀態度，較2023年輕微上升3個百分點。
JobsDB香港區總經理李政勳表示，隨着今年勞動市場回暖，招聘廣告的申請數量較去年增加，但不少僱主仍然面對請人難的問題，反映本港的人力資源出現技能錯配（skills mismatch）的情況 。JobsDB留意到僱主正利用不同方法擴闊人才庫，亦同時鼓勵僱主即時「變陣」投入資源，為現職員工提供更多技能培訓機會。此外，僱主亦可以推出實習計劃，由內部開始培育新生力量，逐步銜接及填充公司內部的職能需要。當員工感受公司有意將資源投放落自己身上，亦能有效增加員工士氣，從而增加對公司的歸屬感，以及減低流失率。
報告又顯示，56%的本地受訪企業表示曾於過去12個月聘請應屆畢業生作為公司的新力軍，反映企業更樂意投入人手和資源培訓培育職場新人。