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香港僱員需加薪6%才放棄混合工作模式 逾2成僱員寧願轉工

自疫情後,混合工作模式已成職場工作新模式。對於這種工作模式,不少打工仔都相當喜歡。根據彭博行業研究(Bloomberg Intelligence)一項調查發現,香港僱員認為需要加薪6%,才能放棄混合工作模式,每日重返公司工作。

調查訪問了350人,結果顯示,超過一半以上的受訪者表示,如果僱主要求他們每星期在辦公室工作五天,他們會要求加薪或更換工作,以獲得靈活的工作安排。當中,要求加薪的受訪僱員佔27%,大多數人要求加薪6%或以上;另有24%受訪僱員會考慮轉工,以獲得彈性的工作安排。

彭博行業研究分析師Patrick Wong發表報告稱,企業可能會採用混合工作安排來吸引人才,意味公司租用寫字樓的樓面面積將會削減,並導致商廈租金在今年下跌至少6%。

事實上,除了公司對寫字樓的需求自疫情後逐年下跌,內地公司不再大舉租用香港商廈作為辦公室,亦是拖低租金的原因。據世邦魏理仕公佈數據顯示,在去年的新租約中,這類公司僅佔11%,而在2021年則佔18%。截至去年底,香港整體甲級寫字樓空置率攀升至16.4%。

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