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預計本港僱員明年實際加薪1.7% 跑嬴新加坡

ECA International最新的「薪酬趨勢調查報告」結果顯示,香港僱員在2023年的實際薪酬增長(即名義薪酬增長減去通脹率)為1.8%,並預計2024年的實際薪酬增長為1.7%。

該調查報告指出,2023年香港僱員薪酬名義上的增長為4%,扣除通脹,實際薪酬增加1.8%;預期2024年名義薪酬增幅與2023年相同,但考慮到明年的通脹率預計達2.3%,故香港僱員的實際薪酬增長只有1.7%,仍然低於亞太地區的平均水平2.2%。

ECA亞洲區域總經理夏力信表示,今年香港僱員名義薪酬增長為4%,回復至疫情前水平,而香港目前的勞動市場較緊張。企業決定是否加薪及相關幅度時,除考慮公司業績外,亦要考慮調薪幅度能是否挽留人才,如企業的名義薪酬增長少於今年水平(4%)或會導致員工離職,故預期明年名義薪酬加幅將與今年相同,惟考慮到明年通脹較今年高,故明年的實際薪酬增長較今年少0.1百分點。

他又稱,香港與新加坡在今明兩年的名義薪酬增幅均為4%,但新加坡今年通脹率較高、達5.5%,實際薪酬錄得-1.5%,令香港實際薪酬增長遠高於新加坡,故對香港吸引人才抱正面態度,並相信香港受惠於較低的通脹率及較鄰近地區高的實際薪酬增長,是吸引人才的主要因素。

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