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自疫情開始有40%港人跳槽 9成人對轉工持開放態度

人力資源顧問「Michael Page Hong Kong」發表調查報告,指即使49%受訪本港在職人士對工作感滿意,惟高達90%受訪者指對轉工持開放態度。去年曾轉工的受訪者中,有80%人仍在尋找其他工作機會。

調查訪問1,042名在職人士,發現自疫情開始,有40%人有轉變崗位,三分之一的人正在尋找新工作。
報告亦強調在新環境下薪金的重要性。三成受訪僱員指感到生活成本危機,19%受訪者指過去兩年未曾加薪。報告指出,員工越來越重視時間的價值,如果有更高薪酬的工作機會,他們將不願意接受低工資。在經濟環境惡化的情況下,有56%的人積極尋求新的工作機會,他們希望更主動地發展事業,尋找更好的機會和工作條件。

Michael Page港澳地區董事總經理Mark Tibbatts建議,僱主需要在招聘及就業過程提供具意義的人際交往,令員工感到價值受尊重。在社交距離措施過後,人們更喜好與人互動。工作間的科技應用容許彈性上班安排,面對面的社交獲得更大重視,因滿足到基本人類需求。

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