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職場搵工全靠關係丨調查:近4成人因裙帶關係得職位

經常聽人說「識人好過識字」,無論是私下或是職場上這個概念都適用,最近就有招聘網站經調查得知,指有42%人透過裙帶關係得到工作關係。

42%人憑關係獲得工作

據商業雜誌Fortune早前報導招聘網站Applied的一項調查結果,在2,000名受訪員工中,有42%人憑關係獲得工作及工作機會,而55歲或以上的受訪者中,只有約四分之一人以裙帶關係方式求職;反而有68%的Z世代(指95年至2019年的人)員工是用利用關係者得到工作機會。而受訪的Z世代有四分之三人指,即使這種方法並不公平,但他們會繼續以這種方式,令自己的事業更上一層樓;55歲或以上的人士,只有三分之一人願意透過人際關係,提升自己的職場地位。

男性更願意善用人脈在職場上發展

以靠關係進入職場的Z世代的員工,近乎一半人最終得到初級職位,37%人得到中級職位,有14%人得到高級職位。調查發現透過裙帶關係在職場上受益的人多數是男性,比起女士受惠率高出33%。而受訪48%的男性利用人脈得到就業機會,比起36%女性高出12%,數據反映出男性更願意善用人脈在職場上發展。

公司有責任創造一個公平的競爭環境

Applied的CEO Khyati Sundaram接受Fortune的訪問時表示,現今世代的年輕員工會嘗試以裙帶關係尋找機會,這種做法可能造成職場上的不平等,強調公司有責任為候選人創造一個公平的競爭環境,以防止裙帶關係比實力,在職場上帶來更大的影響力。

來源:CTgoodjobs

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