經常聽人說「識人好過識字」，無論是私下或是職場上這個概念都適用，最近就有招聘網站經調查得知，指有42%人透過裙帶關係得到工作關係。
42%人憑關係獲得工作
據商業雜誌Fortune早前報導招聘網站Applied的一項調查結果，在2,000名受訪員工中，有42%人憑關係獲得工作及工作機會，而55歲或以上的受訪者中，只有約四分之一人以裙帶關係方式求職；反而有68%的Z世代(指95年至2019年的人)員工是用利用關係者得到工作機會。而受訪的Z世代有四分之三人指，即使這種方法並不公平，但他們會繼續以這種方式，令自己的事業更上一層樓；55歲或以上的人士，只有三分之一人願意透過人際關係，提升自己的職場地位。
男性更願意善用人脈在職場上發展
以靠關係進入職場的Z世代的員工，近乎一半人最終得到初級職位，37%人得到中級職位，有14%人得到高級職位。調查發現透過裙帶關係在職場上受益的人多數是男性，比起女士受惠率高出33%。而受訪48%的男性利用人脈得到就業機會，比起36%女性高出12%，數據反映出男性更願意善用人脈在職場上發展。
公司有責任創造一個公平的競爭環境
Applied的CEO Khyati Sundaram接受Fortune的訪問時表示，現今世代的年輕員工會嘗試以裙帶關係尋找機會，這種做法可能造成職場上的不平等，強調公司有責任為候選人創造一個公平的競爭環境，以防止裙帶關係比實力，在職場上帶來更大的影響力。
來源:CTgoodjobs