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再培訓局調查:青年就業意欲低 50名受訪者僅1人打算找兼職

僱員再培訓局委託獨立調查機構,調查本地勞動力的培訓需求,發現青年就業意欲低。調查在去年底透過電話訪問了1200多人,另舉行焦點小組同一對一訪談,在受訪的50名就業及非就業的青年中,絕大部分幾年內都不打算找工作,當中原因包括沒有財政負擔、不清楚適合自己的工作類型、計劃去旅遊和承受不到工作壓力等,只有1人表示會在數年內找兼職工作。調查指,年輕人的工作價值觀較注重休閒、計較待遇,與年長一代的工作觀存在很大差異。

其次,在71名50至64歲「初退休人士」中,61%人表示完全無意欲投身職場,只有19%和3%表示會在未來1年內或數年內求職,大部分人只會兼職;30至49歲的料理家務者最具就業意欲,受訪的140多人中,分別有31%和27%人表示會在未來1年內或數年內找工作,7成表示會求職的受訪者有打算進修。

結果顯示,,受訪者主要認為本港人力資源不足,基層工作長期缺乏人手,技能培訓缺乏晉升路徑、培訓課程或考核制度不符合現實情況,以及技術行業的專業性達到瓶頸。民建聯立法會議員顏汶羽認為,再培訓局應重新定位,課程設計亦要與未來經濟發展和市場技能接軌,並放寬學員學歷上限。

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