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公務員2024薪酬趨勢淨指標介乎4.01%至5.47% 低層公務員調整幅度最高

薪酬趨勢調查委員會公佈2024年薪酬趨勢調查報告,在扣除平均遞增薪額後,公務員高、中、低層薪金級別的淨指標分別為4.01%、4.32%、5.47%,調整幅度最高為低層公務員,亦是自1998年來的新高。

薪酬趨勢調查委員會主席李律仁指,今次調查收集110間公司,過去12個月涉及13.4萬名僱員的數據,薪酬趨勢指標不是今年的加薪調研,也不是公務員加薪唯一考慮因素;行會最終決定薪酬調整時候會考慮多種因素。

公務員事務局常任秘書長梁卓文亦表示,薪酬趨勢調查委員會公布的薪酬趨勢調查結果,並非公務員調薪的唯一考慮因素,行政會議未必完全跟從調查結果作調薪決定,且月底局方與職方會面,交代調查數據,再交回行會拍板。

除了薪酬趨勢淨指標,考慮公務員薪酬調整的其餘五大因素分別為香港經濟狀況、生活費用變動、政府財政狀況、職方對薪酬調整的要求,以及公務員士氣。

2023年高、中、低層薪金級別薪酬趨勢,扣除平均遞增薪額後,分別為2.87%、4.65%、4.5%,而行政長官聯同行政會議最終決定,中層及低層公務員都加薪4.65%,首長級及高層公務員加2.87%。

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