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【面試技巧】被HR問起「空白期」要點解答?

面對HR詢問你空白期原因,我們求職者應該要怎樣回答?如何可以輕鬆面對HR追問,順利拿到Offer呢?可以參考以下回答。回答空窗期問題時,要記住最重要是懂得怎麼去包裝答案,不要回答太馬虎或不要修改每份工作的在職時間基本上空白期問題可以根據時間長短來回答。

3個月以下︰

1個月空白期,基本上是一個合理找工作的時間,直接回答一直都在找工作,但想包裝得更好可以回答「因為清楚未來方向是什麼,例如我想在(某個行業)發展,想專注做某一方面工作,所以變相選擇範圍會縮窄了,但我想花更多時間去找到一份能發揮自身能力或學到更多的工作。」

2個月至3個月空白期,可以說去旅行散心然後再重新出發。如果HR感到質疑,你可以告訴他你對未來的職涯規劃,而這間公司提供的空缺正符合你的計劃,這樣往往能消除HR的擔心。

3個月至1年︰

可以回答照顧家人,導致不得不離開職場,或是自己生病但要強調已經康復,如果是抑鬱症等長期心理疾病則不太建議告訴僱主。

1年以上︰

強調這期間你的空白期不是「全空」,例如試過做Freelance或兼職工作、和朋友創業之類這些內容都可以放在CV裡,藉此告訴面試官你並沒有完全脫離職場環境,可以順利適應新常態。

最後,如果空白期中間是因為只做了幾天或1個月左右的工作就離職,不建議全盤和出,可以參考以上的說法。

資料參考 CTgoodjob,方丈HR 互助小組

 

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