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渣打銀行9月1日起將侍產假及領養假增至20個星期 與產假看齊

渣打銀行(香港)宣布,由2023年9月1日起,將僱員有薪侍產假及領養假,由現時兩個星期增加至20個星期,與現行的有薪產假看齊。渣打指,一直致力推動家庭友善及共融的企業文化,在新的安排下,爸爸們以及在職的領養父母均可有更多時間迎接家庭新成員。

渣打香港行政總裁禤惠儀指,人才是渣打銀行最寶貴的資產,渣打一直積極創造以人為本、多元和共融的企業文化,提倡工作與生活平衡,幫助員工發展長遠事業,同時照顧他們的家庭需要,今天再進一步將有薪侍產假及領養假增加至同一水平,讓渣打的在職家長有更多時間迎接新的家庭成員,亦提供家庭友善及共融的工作環境以吸引和保留優秀人才。

渣打香港於2017年率先將有薪產假由原來的12個星期增加至20個星期,是當時本地市場首批大幅增加育兒假的僱主之一,並同步正式推出《靈活工作安排政策》,令員工有更多靈活性安排在家工作或彈性工作時間。

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