為改善當地出生率，日本東京都政府計劃於2025年4月起，推行4天工作制，幫助僱員平衡工作和育兒。
據日媒報道，東京都知事小池百合子在早前議會表示，從2025年4月起引入一項制度，允許都政府僱員選擇「做四休三」，但該制度的適用對象不包括那些短期工作僱員。東京都政府此舉旨在幫助員工可以更輕鬆兼顧工作和育兒，並希望將這一制度推廣到在東京都內的企業。新工作制實施後，在確保4周工作時長達到155小時的前提下，東京都政府職員可以一周工作四天、休息三天。
此外，東京都政府更計劃「育兒假」系統，讓有需要的家長公務員可以每日減少最多兩小時的工作時間。小池百合子亦表示，將持續改善幼稚園學位不足問題及支持女性凍卵。
對於「做四休三」制度，日本經濟學家門倉貴史日前在社交平台評論稱，在一些國家，民營企業導入「做四休三」制度後，員工的勞動生產率都有所提高。他認為，增加休假時間有助於員工保持身心愉悅，而更多的假期還能吸引更多人才，從而進一步提高生產效率。
日本厚生勞動省數據顯示，2023年日本新生兒數量為72.7萬人，總和生育率即育齡女性平均生育子女人數為1.20，兩項數字均創有統計以來最低紀錄。