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日本企業禁8點後加班 意外提高生育率和利潤

近年不少國家都面對生育率下降的問題,而在日本少子化的問題也是相當嚴重,在日本有間企業本來為了提高公司生產率,下令禁止員工晚上8點後在辦公室工作和加班,然後發現公司除了利潤上升,還有更多女性員工休產假、生孩子,全職員工的生育率大增,遠超於日本全國的生育率。

據外媒報導,日本企業伊藤忠商事(Itochu Corp.)的首席執行官岡藤正廣(Masahiro Okafuji)於2010年提出禁止員工8點後加班,因為要提高生產率保安會巡查伊藤忠商事在東京的辦公樓,促請人們回家。若有堅守辦公桌、不願離開的員工,他們會被勸告在第二天早點來完成工作,並獲得額外加班報酬。

這項政策不僅提升了公司利潤,連生育率也得以提高。報告顯示,從 2010 年到 2021 年,伊藤忠商事每名員工的利潤增長了五倍多。此外,有更多的女性員工休產假、生孩子,再重返工作崗位。在截至 2022 年 3 月 31 日的財年中,幾乎每名女性員工就生育了兩個孩子,遠遠超過日本目前約 1.3 的全國生育率。

在報導中亦指出,懷孕在日本企業文化往往都代表女性職業生涯結束,但伊藤忠商事成功讓她們重返工作崗位,公司亦在辦公室附近設立日託中心,讓女性員工更容易兼顧工作和照顧孩子。

伊藤忠商事執行副總裁小林文彥 (Fumihiko Kobayashi)表示:「我們著手提高生產率,但沒想到這會對出生率造成影響。」

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