近年不少國家都面對生育率下降的問題，而在日本少子化的問題也是相當嚴重，在日本有間企業本來為了提高公司生產率，下令禁止員工晚上8點後在辦公室工作和加班，然後發現公司除了利潤上升，還有更多女性員工休產假、生孩子，全職員工的生育率大增，遠超於日本全國的生育率。
據外媒報導，日本企業伊藤忠商事(Itochu Corp.)的首席執行官岡藤正廣（Masahiro Okafuji）於2010年提出禁止員工8點後加班，因為要提高生產率保安會巡查伊藤忠商事在東京的辦公樓，促請人們回家。若有堅守辦公桌、不願離開的員工，他們會被勸告在第二天早點來完成工作，並獲得額外加班報酬。
這項政策不僅提升了公司利潤，連生育率也得以提高。報告顯示，從 2010 年到 2021 年，伊藤忠商事每名員工的利潤增長了五倍多。此外，有更多的女性員工休產假、生孩子，再重返工作崗位。在截至 2022 年 3 月 31 日的財年中，幾乎每名女性員工就生育了兩個孩子，遠遠超過日本目前約 1.3 的全國生育率。
在報導中亦指出，懷孕在日本企業文化往往都代表女性職業生涯結束，但伊藤忠商事成功讓她們重返工作崗位，公司亦在辦公室附近設立日託中心，讓女性員工更容易兼顧工作和照顧孩子。
伊藤忠商事執行副總裁小林文彥 （Fumihiko Kobayashi）表示：「我們著手提高生產率，但沒想到這會對出生率造成影響。」