港九勞工社團聯會發表2024至25年薪酬趨勢及期望調查結果，逾35%受訪市民認為，下年度的合理加薪幅度是5至7%，亦有近30%人期望加薪逾7%。勞聯建議，來年加薪幅度應不少於5.5%。
港九勞工社團聯會於8月以問卷調查訪問約1100人，發現有63%受訪者今年度有獲加薪，平均加幅4.5%；超過35%受訪者凍薪，餘下不足1%則要減薪，情況較去年大幅改善。另外，約33%受訪者不滿今年度的薪酬調整；有19.3%人非常不滿，反映滿意度普遍偏低。
勞聯表示，僱員須獲合理加薪，才可相應地維持合理的生活質素和水平，並提高就業意欲，促進向上流動的機會，同時為企業挽留人才。