【大學生求職寒冬】2026 畢業生就業調查：起薪點「大縮水」

1. 2026 就業現況與起薪點：期望與現實的「五千元差距」

根據 2026 年初的人力資源調查，本港應屆畢業生的平均起薪中位數已跌破 $17,000 大關。

數據顯示： 畢業生對首份工作的期望月薪中位數約為 $22,576，但僱主實際支付意願僅為 $17,287，雙方落差高達 $5,289。這反映出經濟放緩下，資方出價變得極為審慎。

2. 失業率：青年群組依然是「重災區」

香港整體失業率在 2026 年首季微升至 3.9%，雖然 2 月份稍回落至 3.8%，但對比 2024 年底的低位仍屬升幅。

• 青年失業率： 20 至 29 歲群組的失業率約為 6.9% – 7%，遠高於社會平均水平。
• 失業率最高學科： 調查顯示，文科、藝術及社會科學 畢業生的失業率相對較高。主因是相關職位多受 AI 繪圖、自動化寫作影響，且部分職位（如市場推廣、行政）被企業裁減或改為兼職/外判制度。

3. 未來趨勢：哪些學科最「抗 AI」且「賺錢」？

在 AI 普及化與外勞輸入的雙重夾擊下，未來的「黃金科目」將集中在「需要人類情感判斷」與「高技術實體操作」領域：

• 醫療與特教專業： 隨人口老化，醫科、護理、言語治療及物理治療需求極大，且涉及醫療法規與人體接觸，AI 暫難全面取代。
• 「人機協作」工程學： 不是純編碼，而是能將 AI 技術應用在環境工程、新能源或生物技術的複合型人才。
• 高階法律與合規諮詢： 雖然 AI 能寫簡單合約，但處理複雜的跨境官司、企業倫理及合規審查仍需依賴人類專家。
• 軟技能產業： 具備強大人際協商能力的市場策略、心理諮商。

💡 給畢業生的延伸建議： 2026 年的市場不再獎勵「單一技能」。如果你是文科生，學習 AI 溝通（Prompt Engineering）是生存基本；如果你是理科生，加強商業管理邏輯則能讓你避免成為容易被取代的技術工具人。

資料來源：

1. 政府統計處 (C&SD)： 2026 年 3 月發布之《勞動人口統計數字》。

2. Hays (海德思哲)： 《2026 年亞洲薪酬指南》香港區專題報告。

3. Toby / HKTalents： 2026 應屆大學生期望薪酬調查。

4. 大學教育資助委員會 (UGC)： 畢業生就業情況追蹤數據。